科林
———  KE ELECTRIC  ———
201602-04

瑞雪春来 梦想成真——科林电气举行猴年迎新春颁奖联欢会

 2月3日下午,科林电气举行猴年迎新春颁奖联欢会。公司领导班子、各事业部领导及全体员工共1300余人共聚一堂,喜迎丙申猴年的到来。科林电气总裁屈国旺致新春祝词,为全体员工送上了节日的祝福。

 联欢会在视频《辉煌之路》中拉开序幕,之后分为四个篇章,分别为:金猴献瑞、瑞雪迎春、春色满园、圆梦成真。联欢会现场气氛热烈,演员们为大家倾情奉献上一道道春节大餐,观众们倾心观赏,现场气氛一浪高过一浪,同时现场增加了微信摇一摇抽奖,加强了员工之间的互动。本次联欢会节目全部为公司员工自编自导自演,节目取材工作或生活中的典型事例,欢乐的同时,也增加了员工的认同感和凝聚力。


 联欢会上还依次颁发了科林之星、优秀党员、优秀团员、销售先锋、战略试试贡献奖 、管理标兵、最佳团队奖、管理状元、创新状元、销售状元、销售最高荣誉奖、十年贡献奖等各个奖项。

 

 期间,公司领导班子还用英语为大家送来新春祝福,并共同举锤破冰50亿,坚定了公司走国际化道路及突破50亿目标的信念。

201601-26

河北省智能电网配用电工程技术研究中心第一届第一次会议在科林电气召开

 1月23日,河北省智能电网配用电工程技术研究中心第一届第一次会议在科林电气召开,工程技术研究中心技术委员会专家、省市区科技系统相关领导、科林电气领导班子及技术研究中心有关人员参加。

 会上,公司领导宣读第一届聘任委员会委员、中心主任名单。

 随后,科林电气总裁屈国旺介绍了公司2016战略突破年主要工作方针及计划。最后,与会人员就智能配用电领域的相关议题进行讨论,并为科林电气未来发展做方向性指导。

 会后,与会专家和领导参观了科林电气分布式光伏发电系统、电动汽车充电桩生产车间,并就其中技术细节进行探讨和分析,并给解决方案。

201601-21

科林电气获批设立省博士后创新实践基地

 近日,河北省人力资源和社会保障厅博士后工作管理委员会发布通知,批准科林电气设立博士后创新实践基地。这是继设立院士工作站之后,科林电气在人才引进和科研创新上获得的又一标志性成果。

 博士后创新实践基地是博士后工作的拓展和深化,是省级博士后工作的重要平台和抓手,旨在发挥博士后科研流动站的人才技术优势,促进产学研结合和科技成果转化,加快建立以企业为主体的技术创新体系,培养造就高层次创新人才,提高企业的自主创新能力和科研攻关能力。

 科林电气成立之初就以“发展高新技术、造就优秀人才、服务中国电力”为使命,多年以来一直重视人才引进和科技创新。研发中心被认定为“河北省企业技术中心”、“河北省智能电网配用电工程技术研究中心”。

 今后,科林电气将切实加强博士后创新实践基地建设,逐步培养出一批高层次创新型青年人才,为加快培养适应国际化需求的跨学科、复合型、战略型和创新型青年人才队伍,为推动河北省博士后事业发展做出贡献。

201601-13

科林电气“分布式光伏发电监控系统工程实验室”建设项目获省发改委批复

 近日,河北省发改委下发《河北省发展和改革委员会关于2015年河北省工程实验室建设项目的复函》(冀发改高技﹝2015﹞1395号),公司申报的“分布式光伏发电监控系统工程实验室”建设项目获批。

 河北省工程实验室以提高河北省产业自主创新能力和产业竞争力为核心,围绕产业核心技术攻关和关键工艺试验研究等项目开展工作,最终建设目标是形成具有行业领先水平、结构合理的创新团队,构建长效的产学研合作机制,成为应用研究成果向工程技术转化的有效渠道、产业技术自主创新的重要源头和提升企业创新能力的支撑平台。

 该实验室为科林电气与河北工业大学共同建设,河北工业大学属于国家“211工程”大学。其新能源系和新能源技术研究所于2008年建成,是国内最早试办这一专业的高校之一,在光伏发电并离网无缝切换技术理论方面有突出优势,在光伏储能系统优化设计与管理,光伏功率预测等方面有深入研究。

 该实验室是公司智能电网检测中心六大工程实验室之一,在建设过程中,公司将对原实验室进行升级改造,购置服务器、负载均衡装置、脉冲磁场干扰模拟器等国际、国内先进水平的研发、试验仪器设备,同时加强人员培训和人才引进,建立一支思想活跃,科技攻关能力强,专业知识结构和年龄合理高层次学术队伍,提高企业的自主研发能力。

 项目建成后,公司将具备国内一流技术,人才优势,拥有一支思想活跃,学科知识面广,实验装备条件达到国内领先的研究水平,享有较高的知名度,并具备参与国际竞争的能力和实力。

201601-07

科林电气召开2015-2016年度销售工作会

 1月4日至6日,科林电气召开2015-2016年度销售工作会。公司领导班子、各事业部经理、销售区域经理及优秀销售人员代表170余人参加会议。会议对2015年的销售工作做出总结,下达2016年的销售任务,并针对销售人员进行了为期两天的培训。

 运营中心首先汇报了2015年销售工作完成情况、各种产品销售额及各区域销售额完成情况,并对各区域销售工作进行整体分析。公司副总裁王永对2015年的销售工作进行了总结和评估,下达了2016年的销售任务,并做出明确要求,勉励销售人员再接再厉,为科林取得今年业务上的突破贡献力量。公司总裁屈国旺与会并做重要讲话,屈总强调2016年是公司的“战略突破年”,围绕这个主题,要求广大销售人员要勤奋学习、拼搏进取,积极应对激烈竞争带来的挑战,抓住电力市场发展的机遇,实现个人和公司业务的共同突破。

 随后,公司对销售人员进行了为期两天的培训,培训内容包括产品、投标、财务等知识,以提高销售人员的素质,应对市场变化,做综合型的销售人才,为个人发展和公司业务的提升打下良好基础。

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